Уведомления (заключение/расторжение трудовых договоров, исполнение обязательств по выплате заработной планы ВКС и т.д.)

Трудовое законодательство направленно на защиту прав как работника, так и работодателя. С этой целью есть ряд норм в законах РФ, определяющих порядок приёма на работу, трудового процесса и увольнения с работы. На иностранных граждан, работающих в РФ, также распространяются требования российского законодательства.

Давайте для начала разберемся, какая последовательность действий работодателя при заключении трудового договора с иностранцем. Прежде чем взять на работу такого специалиста, если Вы ранее не имели с этим дела, советуем проконсультироваться с юристами группы компаний «Ваш Поверенный», чтобы не допустить ошибок. Действующее законодательство обязывает работодателя при начале работы с иностранцем и заключении трудового договора, уведомлять об этом территориальное подразделение Управления по вопросам миграции ГУ МВД России.