127083, г. Москва, ул. 8 марта, д. 1, стр. 12, корп. 2, этаж 5, офис 20
ПН-ЧТ с 10:00 до 19:00, ПТ с 10:00 до 18:00

Выплаты сотруднику в декрете

Декретный отпуск – это определение, которое объединяет отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. В данной статье рассмотрим виды социальных выплат и порядок их оплаты в соответствии с нормами действующего законодательства.

Виды декретных выплат

Государство предусматривает определенный перечень пособий и выплат, обеспечивающих социальные гарантии женщинам при рождении детей. Основным документом, регламентирующим условия таких выплат, является 255-ФЗ.

Закон позволяет женщине сохранить стаж и место работы и получить следующие денежные суммы у работодателя или в отделении ФСС по месту жительства:

  1. Единовременную выплату за постановку на учет не позднее 12 недель. Эта сумма равна 655 руб.49 коп. Получить ее можно, обратившись к работодателю с заявлением ( в произвольной форме) и справкой медицинского учреждения. Назначение пособия работодатель обязан сделать в течение 10 дней и выплатить с ближайшей заработной платой.
  2. Оплату больничного листа. Выдается документ на сроке 30 недель. Период оплаты у основной части декретниц составляет 140 дней. Исключением будет беременность, имеющая несколько плодов (194 дня), или роды с различными осложнениями (156 дней).
  3. Пособие при рождении ребенка (разовая выплата). Сумма 17479 руб. 73 коп. Выплачивается на основании справки и заявления. Получить может любой из родителей (при наличии подтверждающей справки, что второй родитель не воспользовался правом на получение денежной суммы).
  4. Ежемесячная выплата до достижения ребенком 1 года 6 месяцев.
  5. Ежемесячное пособие от полутора до трех лет (50 рублей).

Расчет больничного листа

Для расчета пособия по больничному листу, связанного с рождением ребенка, берется заработная плата за последние два года до момента наступления события. Затем, последовательность действий следующая:

  • из полученной суммы исключаются периоды нахождения на больничном и оплата нерабочих дней в связи с уходом за ребенком, имеющим инвалидность;
  • полученный результат делится на 730 или 731 (дни по календарю);
  • среднедневная зарплата умножается на количество дней по больничному листу.
Читайте также:  Дошкольникам запретят прогуливать детский сад

Важно! Размер среднедневной заработной платы для начисления пособия не может быть меньше среднедневного по МРОТ ( в 2019 году 11280 рублей).

Следовательно, минимальная выплата будет равна 51919 рублей ( для общего случая).

Законодатель установил максимальный размер страховой базы: в 2017 году 755000 руб., в 2018 году 815000 руб., на это необходимо обращать внимание при начислении пособия. Максимальный размер выплаты в 2019 году не может быть больше, чем 301095 рублей.

Расчет ежемесячного пособия

Пособие до 1,5 лет начисляется, исходя из среднедневного заработка, умноженного на 30,4 (среднее число дней в месяце) и на коэффициент 0,4 (не может превышать 40% от заработка). Минимальная величина 4512 руб., максимальная не более 26152 руб.

Если трудовой стаж женщины, уходящей в декрет, меньше 6 месяцев, все расчеты проводятся исходя из МРОТ.

Неработающие женщинам пособие выплачивается через местные органы соцзащиты населения.

Для получения ежемесячной социальной выплаты по месту работы предоставляется:

  • заявление (в произвольной форме);
  • копию паспорта;
  • свидетельство новорожденного (копия).

На основании перечисленных документов издается приказ. Пособие выплачивается одновременно с выплатой зарплаты.

Право на получение выплаты по уходу имеет любой, официально трудоустроенный, член семьи (отец, бабушка, дедушка, опекун и прочие), который готов взять на себя обязанности по уходу за малышом.

Еще новости
Появление иностранных медпрепаратов на российском рынке ускорится 08.09.2020 Зарубежные производители лекарств будут оперативнее попадать на российский рынок, что стало возможным после принятия постановления правительства, подписанного на днях Михаилом…
Россияне получат дополнительный выходной для голосования по Конституции 15.02.2020 Россияне могут получить в апреле дополнительный выходной для голосования по поправкам к Конституции. Правительство таким образом стремится обеспечить наибольшую явку…

У вас остались вопросы?

Мы с удовольствием на них ответим. Заполните форму
и наш специалист в ближайшее время с вами
свяжется.

или можете связаться с нами по телефону: +7 (495) 280-11-03


    Нажимая на кнопку “Отправить”, я даю согласие на обработку персональных данных

    Заказать звонок

    Перезвоним в течение нескольких минут