В трудовом законодательстве появятся новые штрафы

Министерство юстиции планирует в ближайшее время ввести новые финансовые наказания для работодателей. Сейчас готовится проект обновлённого Кодекса об административных правонарушениях. Ответственность за нарушение трудовых нормативов, прав в области соцобеспечения и соцзащиты и прав инвалидов будет вынесена в обособленную главу Кодекса.

Если рассматривать нововведения, то по некоторым нарушениям предполагается смягчение наказания. Например, это касается взысканий за неверное ведение цифровой трудовой книжки. За неполный учёт информации о трудовой деятельности и несоблюдении сроков предоставления её в ПФР предусматривается штраф в размере 300–500 для чиновников и ИП. Если такое же нарушение совершило юридическое лицо, то штраф составит 1 000 – 5 000 рублей. Ранее за это наказывали более строго.

В отдельную статью войдут следующие ошибки со стороны работодателя:

• несоблюдение установленной длительности рабочего периода;
• отказ в предоставлении неполного рабочего дня для женщин с беременностью, родителя ребёнка до 14 лет, лиц, ухаживающих за больными родными.

После принятия поправок штрафы за нарушения увеличатся как для чиновников и ИП, так и для юрлиц – до 10 000 – 15 000 и 30 000 – 75 000 соответственно.