Госдума предлагает исчислять штрафы в МРОТ

Российские парламентарии собираются снова использовать практику исчисления штрафов в МРОТ. Такой законодательный акт действовал до 2007 года, но потом его отменили.

Инициатором стал руководитель комитета Думы по труду и социальной политике Ярослав Нилов. Он обосновал своё предложение тем, что в ближайшее время штрафы существенно вырастут. В обновлённой редакции Кодекса РФ об Госдума предлагает исчислять штрафы в МРОТадминистративных правонарушениях, представленной Минюстом, зафиксировано увеличение штрафов за нарушение скоростного режима, за регулярное несоблюдение правил дорожного движения, за отказ от медицинского освидетельствования и попытку скрыться от представителей власти.

Если новый кодекс будет принят, то любителям погонять на дорогах придётся раскошелиться. За превышение скорости на 20–40 км/ч будут штрафовать на 3 тысячи рублей вместо нынешних 500 рублей. Превышение на 40–60 км/ч обойдётся в 4 тысячи рублей. Водителей, которые превысят норму на 60 км/ч и выше, накажут на 5 тысяч рублей. К тому же за подобное нарушение автовладелец может лишиться прав на 4–6 месяцев. Последующее несоблюдение скоростного режима грозит денежным взысканием до 10 тысяч рублей или потерей прав на год.

Нилов объясняет, что при привязке штрафа к МРОТ размер штрафных санкций окажется не таким большим, поскольку будет составлять некоторый процент от этой величины. По словам депутата, в данном случае максимальный штраф не будет превышать 6 тысяч рублей, так как «минималка» сейчас составляет 12 тысяч рублей. Свою заботу о проштрафившихся водителях Нилов объясняет тем, что система фото- и видеофиксации часто ошибается.

У вас остались вопросы?

Мы с удовольствием на них ответим. Заполните форму
и наш специалист в ближайшее время с вами
свяжется.

или можете связаться с нами по телефону: +7 (495) 280-11-03


    Нажимая на кнопку “Отправить”, я даю согласие на обработку персональных данных

    Заказать звонок

    Перезвоним в течение нескольких минут

    Добавить отзыв об услуге

      Отзыв * ФИО * Должность