Госдума определит правила удалённой работы в России

Российские депутаты определят правила рабочей деятельности на удалёнке. Документ, в котором установлены нормы рабочего времени и отдыха сотрудников при дистанционной работе, поступил на рассмотрение в нижнюю палату Думы.

В законопроекте указаны три типа удалёнки: дистанционная, временная дистанционная и комбинированная работа. Первые два вида предполагают выполнение профессиональных обязанностей вне рабочего места.

gosdumaВ законе отмечается, что компания может компенсировать работнику его расходы на покупку необходимого оборудования, например компьютера. Предполагается, что трудовой договор между сотрудником и работодателем тоже может быть заключён удалённо, то есть выслан по почте.

Временная дистанционная работа в первую очередь затронет определённые категории сотрудников, в числе которых беременные женщины, матери детей до 14 лет, инвалиды, пенсионеры. Законопроект предполагает наличие графика временной дистанционной работы.

Комбинированная работа предполагает исполнение трудовых обязанностей как в офисе, так и дома. Особо отмечается, что в установленное нерабочее время сотрудник не должен отвечать на звонки. Если в своё личное время он выполняет рабочие обязанности, то ему положена двойная оплата.

Инициаторы закона считают, что новый вид трудовой деятельности будет способствовать развитию взаимоотношений между работодателями и сотрудниками, законодательно закрепит их права и обязанности. Мир стремительно меняется, и люди должны за успевать за этими изменениями.

Консультация
бесплатно
ВНИМАНИЕ! Каждый четверг с 14.00 до 17.00 Вы можете получить бесплатную консультацию наших специалистов. Предварительная запись по телефону обязательна.
Действительно до 31 июля 2020 г.
Консультации бесплатно