ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ СТАНУТ ЭЛЕКТРОННЫМИ

Министерство труда и социальной защиты РФ работает над соответствующим законопроектом.

Электронная трудовая книжка будет представлять собой базу данных о трудовой деятельности человека, которая будет формироваться путем передачи работодателем сведений в электронном виде в информационную систему Пенсионного фонда РФ.

У электронных трудовых книжек будет ряд преимуществ: во-первых, сохранность персональных данных; во-вторых, снижение издержек работодателя и работника при трудоустройстве за счет удобства и скорости получения информации; в-третьих – дополнительные возможности трудоустройства для удаленных работников за счет простоты взаимодействия с кадровой службой работодателя.

Кроме того, если данные о трудовой деятельности работника будут виртуальными, то при обращении за государственными и муниципальными услугами, людям не нужно будет предоставлять сведения о своей трудовой деятельности, поскольку уполномоченные органы смогут сами запрашивать данную информацию через единую систему межведомственного электронного взаимодействия.