Нажимая на кнопку “Отправить”, я даю согласие на обработку персональных данных
Содержание:
Декретный отпуск – это определение, которое объединяет отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. В данной статье рассмотрим виды социальных выплат и порядок их оплаты в соответствии с нормами действующего законодательства.
Государство предусматривает определенный перечень пособий и выплат, обеспечивающих социальные гарантии женщинам при рождении детей. Основным документом, регламентирующим условия таких выплат, является 255-ФЗ.
Закон позволяет женщине сохранить стаж и место работы и получить следующие денежные суммы у работодателя или в отделении ФСС по месту жительства:
Для расчета пособия по больничному листу, связанного с рождением ребенка, берется заработная плата за последние два года до момента наступления события. Затем, последовательность действий следующая:
Важно! Размер среднедневной заработной платы для начисления пособия не может быть меньше среднедневного по МРОТ ( в 2019 году 11280 рублей).
Следовательно, минимальная выплата будет равна 51919 рублей ( для общего случая).
Законодатель установил максимальный размер страховой базы: в 2017 году 755000 руб., в 2018 году 815000 руб., на это необходимо обращать внимание при начислении пособия. Максимальный размер выплаты в 2019 году не может быть больше, чем 301095 рублей.
Пособие до 1,5 лет начисляется, исходя из среднедневного заработка, умноженного на 30,4 (среднее число дней в месяце) и на коэффициент 0,4 (не может превышать 40% от заработка). Минимальная величина 4512 руб., максимальная не более 26152 руб.
Если трудовой стаж женщины, уходящей в декрет, меньше 6 месяцев, все расчеты проводятся исходя из МРОТ.
Неработающие женщинам пособие выплачивается через местные органы соцзащиты населения.
Для получения ежемесячной социальной выплаты по месту работы предоставляется:
На основании перечисленных документов издается приказ. Пособие выплачивается одновременно с выплатой зарплаты.
Право на получение выплаты по уходу имеет любой, официально трудоустроенный, член семьи (отец, бабушка, дедушка, опекун и прочие), который готов взять на себя обязанности по уходу за малышом.
У вас остались вопросы?
Мы с удовольствием на них ответим. Заполните форму
и наш специалист в ближайшее время с вами
свяжется.
или можете связаться с нами по телефону: +7 (495) 280-11-03
Заказать звонок
Перезвоним в течение нескольких минут
Добавить отзыв об услуге